Desarrolla mujeres líderes a cualquier nivel

¿Dónde empieza la desigualdad de géneros en el liderazgo de tu empresa?

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Líderes a cualquier nivel™

Leading Women crea líderes de negocios, no solo gestores de personas. Lo mejor en programas de desarrollo de clase dirigente está en sintonía con la estrategia de negocio de nuestros clientes. Se imparten presencialmente, en línea o una combinación de ambas, para llegar a todo el mundo pero con un estilo cercano. El contenido para cada programa está adaptado para maximizar las habilidades de dirección y de facilitación de carrera profesional específicas de una etapa de la carrera profesional, desde el inicio de la misma hasta los puestos más altos. Y nos valemos de nuestras investigaciones sobre los facilitadores y las barreras en la carrera profesional de las mujeres.

Breakthrough Leadership™ (Abrirse paso con liderazgo)

También denominado Leadership Mastery™ (Dominio del liderazgo), el compañero de directivas de gran potencial en este programa refuerza su agudeza estratégica y financiera, permitiendo que sean tenidas en cuenta en conversaciones sobre sucesión como candidatas válidas para los puestos ejecutivos. Otros facilitadores de carrera profesional incluyen:

  • Reforzar la capacidad para involucrar y alinear a otros al iniciar y liderar un cambio.
  • Evaluar la adecuación para un alto cargo.
  • Desarrollar un plan para relaciones externas estratégicas apropiado para cada nivel.

«El Consejo de Administración ha votado recientemente hacerme directiva. Parte de este gran honor es gracias a la fantástica formación y orientación... en el programa Dominio del liderazgo... ¡Mi agradecimiento más sincero!» JR, ejecutiva de seguros

Executive Prep for Multicultural Women™ (Preparación para formar ejecutivos destinada a mujeres multiculturales)

Además de nuestro contenido básico sobre dirección para mandos intermedios, este programa proporciona a las mujeres de color (que a menudo tienen el porcentaje más bajo de puestos de dirección) estrategias útiles para llevar los retos únicos que se les presentan. Entre los facilitadores de carrera que se tratan en este nivel, están:

  • Closing The Missing 33%™ (Poner fin al 33 % que falta) con agudeza estratégica y financiera
  • Pulir la marca ejecutiva: tratar la necesidad de «dignidad» de la mujer y un estilo que es cómodo para los ejecutivos, la junta y otros participantes.
  • Obtención de patrocinadores
 

Purpose, Power, Presence™ (Propósito, Poder, Presencia)

Para un alto rendimiento en dirección de negocios y dirección de personas en puestos de mando intermedio. Absolutamente esencial para llegar a niveles más altos, este enfoque empresarial asegura que las participantes sean vistas como poseedoras del conocimiento empresarial necesario para avanzar. Entre los facilitadores de carrera que se tratan en este nivel, están los siguientes:

  • Closing The Missing 33%™ (Poner fin al 33 % que falta) con agudeza empresarial.
  • Poner énfasis en la excelencia, no en la perfección
  • Conseguir el PIE Mentoring™ (Orientación PIE)
  • Usar el Language of Power™ (Lenguaje del poder) para alinear (no solo involucrarse) a su equipo
  • Habilidades para autopromoción con Grace and Authenticity™ (Elegancia y sinceridad)
  • Crear una marca de liderazgo
 

Ready, Set, LEAD!™ (¡Preparadas, Listas, A DIRIGIR!)

Sienta las bases para un éxito futuro de liderazgo al proporcionar herramientas clave y conocimientos para hacer la transición de contribuidor individual a gestor de individuos. Entre los facilitadores de carrera que se tratan en este nivel, están los siguientes:

  • Comunicación firme: especialmente relacionada con delegar trabajo
  • Desarrollar una marca orientada a la carrera profesional
  • Posibilidad de unir el trabajo del equipo al negocio de la organización
 

Women on Boards™ (Mujeres en Juntas)

Se proporciona a las mujeres cerca de puestos ejecutivos experiencia y conocimientos sobre cómo funcionan las juntas, cómo la junta ve la organización, cómo trabajar con las juntas y una comunicación ejecutiva más eficiente. Eso las prepara para puestos que requieren interacción con la junta. Además de los tratados en niveles inferiores, los facilitadores de carrera que se tratan en este nivel son:

  • Desarrollo de relaciones estratégicas externas necesarias para posicionar la organización en su entorno empresarial.
  • Habilidades de comunicación para encargarse de responsabilidades como ser portavoz de la organización.
 

Más de 50 programas de destrezas fundamentales

¿Necesitas contenido complementario y no programas completos? En base a investigaciones sobre facilitadores y barreras para triunfar en la carrera profesional, Leading Women ofrece más de 50 talleres, seminarios en línea y charlas sobre temas como:  

  • ¡Más allá de la PREGUNTA! Ganar en las negociaciones cotidianas
  • Crear una vida que funciona
  • Crear casos prácticos de negocio
  • ¡y más!
   
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